최신 경향을 반영하면서 생산운영관리 분야에서 기본적으로 알아야 하는 가장 핵심적인 개념들을 알기 쉽게 설명하였다. 더불어 많은 예제와 풀이 방법을 추가함으로써 학습한 내용들이 올바르게 지식으로 축적되었는지를 확인할 수 있도록 하였다.
스타트업 창업을 준비하는 예비창업자와 스타트업 창업을 교육하는 현장을 위한 창업기본서이다. 로켓 추진체, 본체, 윙, 헤드의 4단계를 11개의 CHAPTER로 구성하였다. 각 CHAPTER는 스타트업이 학습하고 적용해야 하는 중요 전략과 실행방안들에 대한 관련 이론, 프레임워크, 사례 등을 담았다.
우아함이란 사람의 내면에 이르기까지 거대한 양의 세부 사항을 포함하는 다차원적 개념으로 다른 말로는 세련미라고 할수 있다. 2019년 개정판에는 변화하는 글로벌 에티켓과 매너, 그리고 참신한 글로벌 비즈니스 정보를 추가하였으며 우아함의 기준을 제시하였다.
과거와 다른 유형의 소비자피해가 광범위하게 확산되면서 소비자피해를 구제하기 위한 법제도적 조치 및 소비자상담은 중요한 사항이 되고 있다. 1부에서는 1장부터 4장까지 소비자상담에 관한 기초적인 내용을 살펴보았다.
총 4부 11장으로 구성되었다. 제1부 <미래 핵심리더의 대인관계 능력>에서는 총 2개장으로 구성하여, 미래 핵심리더의 마인드셋, 요구되는 자질과 역량의 이해, 대인관계 능력이 왜 중요한지를 인식하고, 대인관계 능력 향상을 위한 방법에 대해 알아본다.
소자본창업을 다루는 교재다. 과거 10년간 직접 창업하여 4개의 법인과 1개의 개인사업자를 모두 매각해 본 창업 경험자로서의 감각과 10년간 상장 기업과 비상장 벤처기업에 투자해 본 투자 경험자로서의 시각에서 창업 현장에 필요한 내용을 녹여 넣었다.
새로운 서비스경영의 개념은 기업경영의 관점에서 보완하고 확장하기 위해 개발된 것이다. 서비스를 경영학의 관점에서 접근하려는 시도로 집필된 책이다. 서비스의개념, 고객서비스의 기본원리, 그리고 서비스운영관리의 핵심적 내용과 흐름을 소개하였다.
식(食)과 관련된 먹는 산업은 푸드테크까지 아우르는 단순한 먹거리가 아닌 테크놀로지가 접목된 융복합 산업이 되고 있다. 새롭게 변화되는 외식산업의 모습들을 함께 소개하고 강조하여 정리한 책이다. 제2판은 부족했던 부분들을 보완하여 정리하였다.
노사협의회의 설치를 비롯하여 구성 및 운영에 관한 제반 사항을 상세히 명시한 매뉴얼이다. 노사협의회의 설치대상은 근로조건의 결정권이 있는 상시 30인 이상의 근로자를 사용하는 사업장이며, 이때 노사협의회의 주체는 근로기준법에 따른 근로자와 사용자가 된다.
이 법은 채용과정에서 구직자가 제출하는 채용서류의 반환 등 채용절차에서의 최소한의 공정성을 확보하기 위한 사항을 정함으로써 구직자의 부담을 줄이고 권익을 보호하는 것을 목적으로 한다.
이 책의 독자들은 후에 인공지능이 메가트렌드임이 보다 확실히 증명되고 어쩔 수 없이 받아들여야 하는 상황이 되면 그때 공부를 해 보겠다는 말을 절대 하지 않으리라 믿는다. 기술과 시장이 어느 정도 안정된 후에 공부를 시작하겠다는 결심은 그 실현이 가능한 때를 영원히 만날 수 없기 때문이다.
저자가 이 책을 통해 CEO에게 말하고 싶은 것은 ‘돈(이익)도 되는 ESG가 있다’는 것이다. 실무종사자나 학생에게 말하고 싶은 것은 ‘ESG 평가기준 개발에서 공시까지 일련의 절차와 방법이 있다’는 것이다!
국제물류 현상에 대한 전반적이고 개괄적인 이해를 위해 집필한 책이다. 대학의 학부 수준에서 한 학기 강의를 위한 분량으로 편집했으며, 총 12개장으로 구성했다.
본서를 통하여 기업의 유지·성장과 경쟁의 역동적 원리를 이해하여 경쟁력을 갖기 위해서는 원리에 깊은 뿌리를 두고 변화를 추구하는 기업 관리의 기본원리를 이해하게 되기를 바라는데 있다. 기본에 충실한 경영이야기를 담기 위해 노력하였다.
인적자원관리를 다루는 교재다. 인적자원관리의 기초적인 영역으로 인적자원관리의 본질과 인적자원관리의 발전과정에 대하여 서술하였다. 다음으로 인적자원관리를 위한 직무관리 영역으로 직무분석과 직무평가, 그리고 직무설계에 대한 내용을 구성하였다.
한국형 경영에 대한 설명과 4차 산업혁명에 맞는 경영기법으로서 4차 경영혁명의 정의를 내리고, 사례를 통해 미래경영기법을 제시하고 있다. 저자들은 인간이해와 더불어 기업경영에 바탕을 둔 극히 한국적인 경영을 제안하고 있다.
