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박준혁오하이오 주립대 경영대에서 재무학Finance을 전공하고, 미네소타 대학교에서 수학Math 및 인사노사HRIR 석사학위를 취득한 후, 중앙대학교 경영학과에서 인사조직 전공으로 박사 학위를 받았다. 삼성생명(인사팀), 삼성인력개발원(어세스먼트 센터), 삼성경제연구소(인사조직실)에서 근무하며 인사제도, 어세스먼트/선발, HR Analytics 관련 많은 연구와 컨설팅을 수행해왔다. 아워홈 인사부문장을 거쳐 현재는 원익그룹 기획조정실 인사담당 임원으로 재직중이다. “개인-조직가치 적합성과 개인의 직무성과가 경력사원의 이직결정에 미치는 영향《인사조직연구》(2017)” 등 5편의 논문을 저술하였고, 『실리콘밸리 사람들은 어떻게 일할까?』(2017, 공저) 등 3권의 저술에 참여했다. 국제코칭연맹 인증 전문코치(ACC), (사)한국코치협회 인증 전문코치(KPC)이며, 현장 경험과 이론을 겸비한 HR 전략가를 꿈꾸는 Dreamer이다. 리더십 개발의 중심에는 코칭이 있음을 믿으며, 기업 내 코칭 문화 확산을 위해 노력 중이다. 삼성임원 일대일 코칭에 이어, 새로이 유능한 팀 코치가 되기 위해 노력하고 있다. 대표작
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