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노풍두충남대학교 경상대학을 졸업하고 같은 학교 대학원에서 경영학 박사학위(인사조직)를 받았다. 한국전자통신연구원(ETRI)에 입사한 이래 성균관대학교 MOT과정에서 수학했으며, 연구사업 지원실장 및 인재경영부장 등을 역임하였다. 현재는 ETRI HR 부서에 근무하고 있으며, 인적자원개발학회 부회장 및 한국액션러닝협회 이사로 활동하고 있다. R&D 인사조직관리 및 조직창의성 개발 등에 꾸준한 관심을 갖고 있고 충남대학교와 국가과학기술인력개발원(KIRD) 등에서 강의·자문하고 있다. 주요 논문으로는 조직의 창의성 수전 평가모델 개발(공저), 연구개발 조직의 창의적 역량 강화방안에 관한 연구(공저), 구성원 개인 창의성과 팀 특성이 팀 창의성에 미치는 영향(공저), 정부출연 연구기관 연구개발팀의 창의성 제고 관리방아네 관한 연구(공저) 등이 있다. 대표작
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