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이름:홍규원

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2017년 2월 <드리밍 포인트>

홍규원

저자는 대학에서 경영학을 전공한 처세술경영전문가다. 하지만 처음에는 직장 신입사원 시절, 원리원칙 내세워 상사와 다른 부서 사람들과의 다툼이 잦았다. 결국 임원들 의 눈 밖에 나고, 진급이 누락되는 등 직장 내 온갖 불이익을 경험했다.
하지만 이후 ‘직장 내 소통’, ‘비즈니스 관계’에 대해 관심을 가지며 다양한 관계를 통해 서 내부 업무 조율과 외부 고객 그리고 협력 업체와의 밀접한 업무를 진행할 수 있었다. 그러던 중, 사내에서 개최한 <조직문화 핵심가치 상승> 발표대회에서 팀 대표로 참가, 무려 1등을 차지하게 된 계기로 회장에게 직접 발탁, 인사교육 부서로 이전하게 된다. 이후 HRD업무를 진행하면서 조직문화와 기업 가치를 공유하는 사내강사로 다양한 활동을 경험하며 이를 바탕으로 필레오 코칭센터를 설립한다.
중부지역 학습네트워크 회장, 아울협회 후원이사, KPC 전문코치, 정부지원 사업인 일· 학습병행제와 학습조직 강사, NCS 개발·개선 Facilitator로 활동하고 있으며 기업에서는 조직활성화, 신입사원 비즈니스 스킬, 리더십 및 팔로워십 과정을 진행하고 있다.

블로그 : http://blog.naver.com/china29  

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