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이름:이경근

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2024년 3월 <디지로그시대의 인적자원관리>

이경근

조선대학교 경상대학 경영학과(경영학사)
전남대학교 대학원(경영학석사, 경영학박사)
University of British Columbia(Canada) 연구교수
한국인사관리학회, 한국인사·조직학회 이사
대한경영학회, 한국경영사학회 부회장
현) 순천대학교 사회과학대학 경영학과 교수

[주요저서 및 논문]
중소기업의 창업과 경영(공저, 박영사, 2005)
경영의 이해(공저, 박영사, 2006)
중고령자 인적자원관리(공저, 한국노동연구원부설 뉴패러다임센터, 2008)
상호작용적 공정성지각이 고과에 대한 태도에 미치는 영향
부하의 과업수행, 맥락수행과 상사의 주관적 평가 간의 관계와 인상관리행동의 조절효과
조직구성원의 자발적 협력행동에 대한 사회적 동기의 효과
상사의 비인격적 감독이 조직시민행동과 이직 의도에 미치는 영향: 자부심과 존중감의 역할 등 60여 편  

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