고려대학교에서 심리학을 전공, MBA를 졸업하였다. PSI컨설팅, PwC컨설팅, Nemo파트너스에서 경영컨설턴트로 일하며 인사조직, PI/ERP, 6시그마를 넘나드는 비즈니스 현장을 경험하였다. 한양대학교에서 전략경영으로 박사학위를 받았고, 현재 조직개발 및 인사조직 분야의 컨설팅 업무에 매진하면서 한양대학교 겸임교수로도 활동 중이다. 저자 이메일_luckiwoo@gmail.com 作者禹亨禄在韩国高丽大学获得了心理学学士学位和工商管理(MBA)硕士学位,在韩国汉阳大学获得了战略经营博士学位。将学术理论与企业现场相结合,以数据和实证分析为基础,持续进行扩张理论的工作。他在PSI咨询、PwC咨询、IBM、Nemo Partners作为经营顾问,以韩国国内知名的企业和政府机关为对象,进行了人事组织、PI/ERP、六西格玛的相关研究,并执行了经营战略、组织设计及变革管理、经营革新、标准胜任力评价范式研究,绩效评价制度设计,组织诊断,选拔/聘用工具开发等项目。目前,担任韩国国立木浦大学校经营大学教授,教授人力资源管理及战略经营。著作有《统计实例》,在全球经济学的《超越变化走向未来》、京畿日报的《世界现在》等上刊登了对组织发展及战略的具有洞察力的专栏。