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이름:어제이 레디 (Ajay Reddy)

최근작
2016년 10월 <스크럼반 [R]Evolution>

어제이 레디(Ajay Reddy)

10년 이상을 기술 팀과 조직의 작업 방법 개선을 도와왔다. 실질적인 접근과 협력적인 활동, 검증된 비즈니스 결과, 그리고 팀의 만족도 개선에 중점을 두는 것이 그의 업무의 특징이다. 그는 소프트웨어 엔지니어로 일하면서 애자일 접근 방법을 접하게 된 후, 애자일 적용에 대한 코칭으로 업무를 전환했다. 2009년 린과 애자일 컨설팅 회사인 코드젠시스(CodeGenesys) 사를 설립했다. 2010년에는 산업 전반에 걸쳐 애자일의 구현을 촉진시키기 위한 명시적인 목적을 가지고, 스크럼과 칸반 관리 도구인 ScrumDo 개발에 참여했다. 수석 제품 전략가와 코칭 리더로서 스크럼반의 혜택을 실현하기 위해, 145개 국의 팀과 조직을 돕고 있다. 그는 개인과 조직을 실질적이고 효과적인 지원하기 위해, GetScrumban 게임의 제작에도 참여했다.  

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저자의 말

<스크럼반 [R]Evolution> - 2016년 10월  더보기

스크럼반(Scrumban)은 수 년에 걸쳐 진화해왔지만, 명확한 가이드나 정의를 가지고 있지 않다. 여러 "권위 있는" 소스들은 스크럼반이 실제로 지시하는 것에 동의하지 않는다. 스크럼반은 더 나은 것이어야 한다. 이 책의 목표는 자신의 독자적인 환경에서 스크럼반의 기능을 이용하기를 원하는 개인과 조직 간의 충돌되는 혼란스러운 것들의 집합을, 포괄적이고 일관성 있는, 그리고 실질적인 자원으로 변환시키는 것이다. 이 책은 사고의 새로운 발전뿐 아니라 광범위하게 검증된 린과 애자일 원칙들을 효과적으로 함께 활용하고 하나의 프레임워크 환경에서 관리하는 방법을 보여주기 위한 것이다. 같은 맥락에서, 이 책은 따라 하기 위한 책(recipe book)이 아니다. 비록, 이 책에는 추천 사항과 실행 팁을 포함하고 있지만, 이 책은 주로 자신들의 궁극적인 목표를 효과적으로 지원하는 방향으로 사고를 확장하려는 개인이나 조직에 대한 가이드다.

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