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이노우에 겐이치로(井上 健一郞)게이오기주쿠 대학 경영학부를 졸업하고 ㈜소니 뮤직 엔터테인먼트에서 제작과 영업, 프로모션을 담당하면서 전략 상품 개발을 주도했다. 그런 경험을 통해 조직 운영에서 인재의 중요성을 강하게 느끼고 조직을 성장시키는 인재 육성법을 집중적으로 연구해왔다. 그가 직접 개발한 인재 육성 프로그램 ‘LADDERS'는 많은 기업들에게 좋은 반응을 얻어 지난 5년간 100여개의 기업에 도입됐다. ‘사람을 알고, 사람을 키우며, 사람을 활용한다’는 모토로 기업체 교육과 연수를 실시하고 있다.
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